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給与計算~詳細

   
■導入のメリット
1.コスト削減効果~
業務をアウトソーシングすることにより、間接人件費・固定費を削減できる。
2.効率化~御社の重要とする本来業務に集中することが可能となる。
3.専門性の獲得~適正かつ迅速な処理、データの有効活用が可能となる。


■導入の手順
1.ご担当者とのヒアリングを通じ現状の問題点、改善事項の分析
2.導入効果、委託領域等の確認、ご提案
3.スムーズな導入スケジュールの作成導入


■月例業務の流れ
1.勤怠データのご提供(FAX、メール等。エクセルでいただくことが多くなっています。)
2.当事務所で計算、各種帳票の作成
3.ファームバンキングデータにて送付(必要に応じ)
4.各種帳票のお届け
●給料明細書(従業員用及び会社控)
●月例給与一覧表
●金種別一覧表または銀行振込依頼書(必要に応じ)


■給与計算付随業務
1.賞与計算
2.
その他
●賃金台帳の整備・保管

●労働保険料概算確定申告書作成
●社会保険算定基礎届作成・提出代行
●社会保険月額変更の随時チェック、作成・提出代行
●従業員の採用、退職に伴う諸手続(離職票他の作成・提出代行)
●労災保険給付等申請代行
●その他労働社会保険諸法令に基づく書類の作成、提出代行

■労務アドバイス
 労務アドバイスを含んだ契約(いわゆる顧問契約)は別途料金(応相談)となります。
含まれる主なサービスは次のとおりです。
・就業規則等諸規程の改正(新規作成の場合は別途料金をいただきます。)
・パート雇用に関する適正管理
・高年齢雇用継続給付等の諸制度、助成金活用に関するご相談
・育児・介護休業制度導入等の法改正に対処するためのご相談
・その他労働社会保険諸法令に関するご相談
※お気軽にご相談ください。
黒田社会保険労務士事務所
〒185-0024
東京都国分寺市泉町3-33-16-201
TEL.042-300-0305
FAX.042-300-0306
seven@sr-kuroda.jp
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社会保険労務士業務
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